了，开不走可成笑话了。
    “我们不仅仅有充足的飞行员，我们还准备了空乘人员，如果贵方方便的话，也一并培训了吧。”
    真不要脸——
    香塔尔说安排人指导和培训红星厂的飞行员，就是在揶揄和试探红星厂的实力。
    刚刚说了培训飞行员也就算了，现在竟然连空乘都要帮忙培训，是不是脸皮太厚了？
    空乘的选招倒是不难，红星厂有自己的高中生人才培养库，选几个合适的训练半年就成了。
    飞行员倒是很麻烦，不过那是对别人，在李学武这里再简单不过了。
    跟厂里协调好，给大舅子打了个电话，有转业或者“特殊情况”的飞行员，完全可以来红星厂。
    多了也不要，十个就够了。
    这年月部队养飞行员可能很费钱，毕竟是开战斗机的，但在红星厂可不用这么麻烦。
    福利待遇给上，工资没那么高，飞公务机和直升飞机又能有多高的技术要求和难度。
    李学武就是不想学，真要是想学，直升飞机真的很好开，至少比汽车好学、好驾驶。
    送走了圣塔雅集团一行人，又安排送了中潤和五丰行的人。
    大佬们并没有来，中潤和五丰行的情况特殊，姬卫东的母亲早就回港城去了。
    合同基本上早就谈完了，都在等圣塔雅集团。
    今天的主角也是圣塔雅集团，这边一落锤，其他的合同直接摆在了台面上，一并签署了。
    等签约的事忙完，李学武同老李坐了坐，两人畅想起了集团化发展后的第一个大项目。
    没错，这就是第一个大项目。
    这还是以管理、资产和人力为主要投资手段呢，可红星厂还投资了一千五百多万。
    光是以管理等资源作为投资对象，是无法完成占股优势的，更无从保证运营的主动。
    所以还得拿出一部分资金来做配比，使得红星厂在各个项目上都拿到了超过20%的股份。
    不要小看了这20%，投资方这么多，投资的资源这么复杂，超过20%就是大股东了。
    不然其他企业如何能服从红星厂的管理和领导呢，光有管理和人力优势是不足够的。
    这一步走出去，李怀德甚至没有表现出过分的惊喜。
    不是不高兴，而是太高兴，反而要冷静。
    红星钢铁集团真要走上了正轨，最高兴的当然是他李怀德，这是他证明自己，实现自己的关键。
    他给李学武说了一句肺腑之言：我们正在创造历史。
    李学武理解他这句话的含义，也很认同这个观点，但他更想说：他正在重塑历史。
    ——
    6月7号，厂区广播、报纸、公告栏接连通报了职工们期待已久的房屋分配和置换通知。
    通知分为两个部分，一个是分配，一个是置换。
    而在置换部分里还包括了购置。
    也就是说，没有城里的房屋用作楼房置换，凭借厂职工的身份也能申购房屋。
    当然了，置换优先，全款和贷款购房的也会给予一定的支持，充分保证第一批住房的按需供应。
    全厂的目光都被吸引了过来，尤其是看着工人新村第一期的房屋建筑格局，以及可供参观的样板房以后，置换的热情瞬间被点燃了。
    他们不羡慕分配的住房吗？
    也羡慕，但住房分配的条件太特殊了，一般人可拿不到。
    就算是干部，也分不到这样的住房。
    工程师、优秀技师、科研工作者、优秀医疗工作者、联合大学教授等等高技术人才才能享受这样的待遇。
    同样的，分配的住房产权是在红星厂的手里，他们只有房屋的使用权，且按职务定级分配。
    想要更大的房屋，只能跳过分配，去选择置换。
    早有预料，就怕厂里的干部干预住房申领，影响公平，这一次监察大队早早地就盯了上去。
    在副处级以上干部不参与分配，甚至不在工人新村分配住房的情况下，公平还是得到了保证。
    李学武按照正常的程序，给周亚梅、娄钰和冉秋叶申购了最大面积的楼房。
    钱是他出的，身份还是用了他们自己的，冉秋叶是联合学校的校长，本身就有这个资格。
    周亚梅用的是冶金工业那边的身份，娄钰这边有点麻烦，公私合营买断后他早就不是红星厂的人了。
    李学武问了后勤处，以股东安置的名义做了通融，毕竟是大面积房屋，真正买的人不多。
    最小面积的房屋最好卖，登记的人数特别多。
    送房子这件事，在李学武看来并不是心安理得，更应该是尽一份力。
    对娄钰老两口如此，对冉秋叶如此，对周亚梅也是如此。
    周亚梅不想来京城吗？
    她是不知道该怎么面对顾宁罢了，那只翡翠玉镯子，就是她的紧箍咒。