李虾仁站在车间中央，看着眼前热火朝天的场景，满意地点点头。
    六条生产线全部启动，机器发出平稳的运转声。工人们各就各位，有的在安装显像管，有的在焊接电路板，有的在组装外壳，有的在调试信号。
    整个车间，像一台精密的机器，每一个零件都在自己的位置上，运转得顺畅而高效。
    新工人们跟在师傅身边，认真地学着，认真地干着。有的脸上带着紧张，有的带着兴奋，但眼睛里都有光。那是希望的光，是梦想的光。
    老工人们更是干劲十足，一边干活一边讲解，恨不得把几十年的经验都一股脑儿灌进徒弟脑子里。有的师傅甚至拿出小本本，把自己总结的窍门一条一条写下来，让徒弟记着。
    李虾仁走到一组旁边，王德发正带着两个徒弟调试一台刚组装好的电视机。屏幕上出现了图像，但有些模糊。
    “你看，这就是聚焦没调好。”王德发指着屏幕，“这个旋钮，往左拧一点，对，就这样。看，清楚了吧？”
    徒弟看着清晰的图像，兴奋得脸都红了：“清楚了！清楚了！师傅，我学会了！”
    王德发咧嘴笑了，露出一口黄牙：“好好学，以后有的是东西教你们。”
    李虾仁走过去，拍拍王德发的肩膀：“老王，干得不错。”
    王德发连忙说：“李主任，您放心，我一定把这两个小子教好！二十块钱的奖金，我要定了！”
    两个徒弟也跟着说：“李主任，我们一定好好学，不给师傅丢脸！”
    李虾仁笑了：“好，我看你们的表现。”
    他转身继续巡视，走完一条生产线，又走另一条。每一条线上，都是同样的认真，同样的投入。
    走到第五条生产线的时候，他看见一个年轻的女工，正认真地给电路板焊接口。她的手法还有些生疏，但非常专注，额头上渗出细密的汗珠。
    旁边一个老师傅正耐心地指点着：“慢点，不着急，手要稳。对，就这样，好！”
    李虾仁走过去，拿起她焊好的电路板看了看，点点头：“不错，第一次能焊成这样，很有天分。”
    那女工抬起头，看见是李主任，脸一下子红了，小声道：“谢谢李主任。”
    李虾仁笑道：“好好学，以后当个好工人。”
    女工用力点点头，眼睛里闪着光。
    一圈巡视下来，李虾仁心里有了底。
    这些新工人，虽然刚开始什么都不会，但态度都很好，认真，踏实，肯学。加上老师傅们尽心尽力地教，用不了多久，就能成为熟练工。
    到时候，六条生产线全速运转，一天能生产多少台电视机？
    他算了算，嘴角微微上扬。
    产量翻倍，利润翻倍，能给国家创造更多的价值，也能给工人发更多的奖金。
    这就是他要的结果。
    他走到车间门口，回头看了一眼。
    六条生产线全部运转，几百名工人各司其职，机器声、人声交织在一起，奏出一曲激昂的劳动交响乐。
    阳光透过高大的窗户洒进来，照在那些专注的脸上，照在那些忙碌的手上，照在那一条条流动的生产线上，照在一台台正在组装的电视机上。
    整个车间，充满了勃勃生机。
    李虾仁深吸一口气，转身走出车间。
    外面的阳光更好了，照在身上暖洋洋的。
    远处，传来杨厂长的声音，好像在召集各车间主任开会。隐约能听见“奖金制度”“推广”“学习”之类的词。
    李虾仁笑了笑，往办公楼走去。
    他还有很多事要做。
    红星轧钢厂的会议室里，烟雾缭绕，气氛热烈。
    杨厂长坐在主位上，面前摊着一份手写的文件。曹书记坐在他旁边，手里夹着烟，眼睛亮亮的。会议桌旁围坐着十几个车间主任，有老有少，脸上都带着好奇和期待。
    杨厂长敲了敲桌子，示意大家安静。
    “各位，今天把你们叫来，是有件大事要宣布。”
    他顿了顿，目光扫过众人：“咱们厂的李虾仁同志，提出了一项新的奖励制度。这个制度，关系到全厂的技术传承，关系到咱们厂的未来。”
    众人竖起耳朵。
    杨厂长拿起文件，念道：“从今天起，全厂推广师徒奖金制度。师傅带徒弟，徒弟每提升一级，师傅都有奖金。”
    他念出具体的数额：“徒弟从实习员工升到一级工，师傅奖励二十块。一级工升到二级工，奖励三十块。二级升三级，五十块。三级升四级，八十块。四级升五级，一百二十块。”
    会议室里响起一阵抽气声。
    一个车间主任忍不住问：“杨厂长，那五级以上的呢？”
    杨厂长看了他一眼，继续念：“五级升六级，奖励二百块。六级升七级，四百块。七级升八级，六百块。”
    “哗——”
    会议室里炸了锅。
    “六百块？！”
    “我半年工资啊！”
    “这要是带出个八级工，那不就发了吗？”
    杨厂长敲敲桌子：“安静！还有呢！”
    众人赶紧闭嘴。
    杨厂长说：“这个奖金，不是一次性的。只要徒弟升级，师傅就能拿钱。一个师傅带十个徒弟，十个徒弟都升级，师傅就能拿十份钱！”
    这下子，连那些稳重的老车间主任都坐不住了。
    “杨厂长，这是真的？”
    “咱们厂这么大方？”
    杨厂长点点头：“真的。李虾仁同志提议，厂里批准，从今天起执行。”
    他站起身，严肃地说：“各位回去，把这个制度传达给每一个工人。从今天起，谁教徒弟教得好，谁就能拿钱！教得越好，拿得越多！别再藏着掖着了，把真本事都拿出来！”
    车间主任们纷纷点头，一个个眼睛放光。
    散会后，他们急匆匆地赶回各自的车间，召集工人开会，宣布这个天大的好消息。
    消息像长了翅膀一样，飞快地传遍了全厂。
    铸钢车间里，老师傅王占山正在干活，听见徒弟说这事儿，手里的铁钳差点掉地上。
    “啥？教徒弟还有奖金？”
    徒弟兴奋地说：“师傅，真的！车间主任刚开的会，说您要是教我升到一级工，厂里奖励您二十块！升到二级，再奖励三十！”
    王占山愣了愣，然后一拍大腿：“那还愣着干啥？来来来，我教你！这个浇注的诀窍，一般人我可不告诉！”
    机修车间里，老师傅李铁锤正坐在那儿喝茶，听说这事儿，腾地站起来，拉着徒弟就往机器旁边走。
    “小子，你不是想学修机床吗？来来来，今天师傅把压箱底的本事都教给你！”
    徒弟受宠若惊：“师傅，您以前不是说这手艺传男不传女，传内不传外吗？”
    李铁锤瞪他一眼：“废话少说！好好学，早点升级，师傅好拿钱！”
    电工车间、钳工车间、焊工车间……每一个车间都在上演同样的场景。
    那些以前教徒弟藏着掖着的老师傅，现在恨不得把毕生所学一股脑儿灌进徒弟脑子里。那些以前只能打杂跑腿的年轻工人，现在被师傅拉着学这个学那个，累得满头大汗，却笑得合不拢嘴。
    整个轧钢厂，一夜之间变了样。
    几天后，杨厂长正在办公室看文件，电话响了。
    是铸钢车间的车间主任打来的。
    “杨厂长，有个情况要向您汇报！”
    杨厂长心里一紧：“怎么了？出什么事了？”
    车间主任兴奋地说：“产量！产量上来了！咱们车间这个星期的产量，比上个星期提高了百分之十五！”
    杨厂长愣住了。
    “多少？百分之十五？”
    “对！百分之十五！”车间主任的声音里压不住的兴奋，“那些老师傅现在教徒弟教得可认真了，徒弟学得快，上手快，干活也快！产量一下子就上来了！”
    杨厂长还没来得及说话，电话又响了。
    是机修车间。
    “杨厂长，咱们车间这个星期维修的设备比上周多了三分之一！那些老师傅教徒弟修机器，徒弟学会了自己也能修，效率高多了！”
    紧接着，电工车间、钳工车间、焊工车间……一个接一个的电话打进来，汇报的都是同一个消息——产量提升了，效率提高了，全厂上下，干劲十足！
    杨厂长放下电话，愣了好一会儿，然后一拍桌子，站起来就往外跑。
    “老曹！老曹！”
    曹书记正在隔壁办公室喝茶，看见杨厂长冲进来，吓了一跳：“怎么了？着火了你？”
    杨厂长拉着他就走：“快，去彩电车间！找李虾仁！”
    两人一路小跑，来到彩电车间门口。保卫科的人看见是他们，连忙放行。
    车间里，六条生产线全速运转，机器声轰鸣。工人们各司其职，忙得热火朝天。老工人们一边干活一边指点着身边的徒弟，新工人们认真学着，认真干着，脸上的表情专注而投入。
    李虾仁站在一组生产线旁边，正看着王德发给两个徒弟讲解什么。他看见杨厂长和曹书记进来，笑了笑，迎上去。
    “杨厂长，曹书记，什么风把你们吹来了？”